Какому клубу быть?

И правда, а какому клубу быть?

Конечно же, всё начинается для управленца – с вектора текущего состояния клуба и вектора целей клуба.

Продолжается – средствами достижения этих целей.

Корректируется процесс управления клубом через уменьшение вектора ошибки между текущим состоянием клуба и желаемым, при этом корректировке подлежат, при необходимости, как цели клуба, так и средства их достижения – не всегда возможно изначально правильно и точно определить цели клуба и средства их достижения – такое бывает и не этого следует опасаться.

Опасаться следует такого управления процессом развития клубом, когда

цель оправдываЕт средства её достижения.

Это принцип деградации и паразитизма.

При таком принципе управления клубом – рано или поздно, но предопределённо точно, клуб выродится в секту с деградационно-паразитическими воззрениями на жизнь общества, что найдёт широкое подтверждение этому в тренингах клуба и мировоззрении «доблестных выпускников» клуба, которые начнут такое хлебать по жизни, что звериная жизнь в джунглях – это слабая и смешная тень тех неурядиц, которые будут уже реальны в их жизни текущей…

Устойчивое развитие клуба возможно только при таком управлении процессом развития клубом, когда

цель оправдываЮт средства её достижения.

Это один из принципов устойчивого развития.

При таком принципе управления клубом – рано или поздно, но предопределённо точно, клуб станет общественно полезной структурой самого преображающегося общества.

Да, в этом принципе превалируют, прежде всего, вопросы нравственности. Это та печка, от которой начинают танцевать при принятии управленческих решений.

Да, в этом принципе всё ясно и прозрачно для всех – управленцам вертеть хвостом не получится, и водить за нос или под уздцы остальных тоже не выгорит…

Да, при таком принципе управления бабла много не намоешь – совесть этого не позволит сделать, а вот денег заработать для жизни и для дальнейшего развития, помогая людям в их обучении решения жизненных проблем – вполне возможно и за это люди ещё СПАСИБО скажут и клуб своим знакомым порекомендуют.

При этом принципе управления не будет судебных разборок с «униженными и оскорблёнными» и не придётся оправдываться «за того верблюда», который «просто не так всё понял, как следовало»...

Все эти положения и принципы содержатся в Достаточно общей теории управления – есть весь материал в свободном доступе – как аудио и видео лекции, так и электронный вариант учебных пособий.

Было бы желание ознакомиться… и действовать.

Какие первоочередные задачи можно решать клубу

в довесок к тем, которые клуб решает сейчас?

Например, в России на сегодняшний день 2007 года существует только одна глобальная проблема в общественной жизни – это практически поголовная наркомания – это и пьянство, и табакокурение, и прочая наркомания.

Вы, как управленец, никогда не достигните желаемой эффективности в своей деятельности, если вы и ваши подчинённые – люди не трезвого образа жизни.

Человек на пути своего личностного роста, прежде всего, должен быть всегда

ТРЕЗВЫМ в своей жизни.

Как ни странно, но этому следует учиться.

Огромное число людей не могут решить эту проблему в своей жизни – так почему бы в клубе, тренерам и ведущим не предоставлять курсы по Трезвому образу жизни, а на его основе – и по естественному восстановлению зрения – люди, заканчивающие эти курсы и тренинги клуба будут снимать очки и станут видеть также хорошо, как в очках, и даже лучше?…

При этом способы обучения на этих курсах и тренингах – это чисто педагогические и психологические методы – достаточно быть хорошим педагогом и психологом, а в психологических клубах таких людей предостаточно.

Для этого существуют в свободном доступе аудио и видео материал Жданова В.Г., Маюрова А.Н., Кривоногова В.П., которые любому грамотному педагогу и психологу возможно проработать самостоятельно, и на основе этой информации разработать собственную методику и сделать в клубе уйму общественно-полезных тренингов и курсов в обучении людей в избавлении от их вредных привычек.

А метод Андрея Геннадьевича Шичко вообще заслуживает отдельного внимания – этот метод лежит в основе его знаменитых лекций о трезвости. Статистика Андрея Геннадьевича Шичко по избавлению от этого недуга людей в его группах достигала 90-95%, когда как дипломированные наркологи хвастаются только 3-5% – есть чем впечатлиться, не правда ли?

Эти материалы возможно свободно копировать на DVD и распространять его через свою клубную сеть – это только в помощь тренингу, курсу и клубу.

Более того, возможно свободно выйти на связь с этими людьми и включиться с ними в какие-то совместные проекты, если считаете, что их деятельность с вашей стороны заслуживает поддержки. Это открытые для контакта люди.

Следующей важной задачей на сегодняшний день 2007 года является то, что люди в большинстве своём не понимают и не знают

основ теории управления вообще

и навыками управления своей жизнью в частности.

Вы, как управленец, никогда не достигните желаемой эффективности в своей деятельности, если вы и ваши подчинённые – не владеете теорией управления и навыками практической деятельности по теории управления.

Как ни странно, этому тоже следует учиться.

Огромное число людей не могут решить управленчески проблемы в своей жизни – так почему бы в клубе, тренерам и ведущим не предоставлять курсы по Теории управления жизненными обстоятельствами в своей жизни?

Сейчас модно учиться западному менеджменту – но посмотрите на практические результаты в нашем обществе в применении этого западного менеджмента – ребята-менеджеры пополняют ряды безработных или работают в большинстве своём по другим специальностям, а те, кто работает в менеджменте, разве создали своей деятельностью устойчивость общества и общество освобождается от социальной напряжённости?

Так годен ли такой западный менеджмент для нашего общества?

Чтобы и в этом разобраться, существуют в свободном доступе аудио и видео материал Петрова К.П., Ефимова В.А., Зазнобина В.М., которые любому грамотному педагогу и психологу возможно проработать самостоятельно, и на основе этой информации разработать собственную методику и сделать в клубе уйму общественно-полезных тренингов и курсов в обучении людей теории управления и практическим навыкам управления своими жизненными обстоятельствами.

Опять же, возможно свободно копировать этот материал на DVD и распространять его через свою клубную сеть – это только в помощь тренингу, курсу и клубу.

Здесь обозначены явно только два направления задач, но посмотрите на приоритетность и общественную значимость этих задач – если водитель не трезв и не умеет к тому же должным образом управлять, как собой, так и машиной – то куда он нас всех с вами вывезет, если мы ему с собственной дури доверим вести машину, сами ничего не понимая в управлении и в трезвом образе жизни?…

Какое отношение имеют ко мне приведённые ссылки на этой странице?

Самое непосредственное.

Это те люди и коллективы, деятельность которых я в меру своих возможностей поддерживаю.